Jefe/a de relaciones laborales

Empleado permanente, Tiempo completo · Madrid-Bernardino

¿Por qué nosotros?
En IMF estamos revolucionando nuestra forma de hacer las cosas. ¡Y tú puedes ser parte del proceso!
 
 Te invitamos a vivir la oportunidad de inventar y construir cosas mejores, soluciones brillantes y un espacio en el 
que puedes  desarrollar  tu carrera y definir tu trayectoria hacia el éxito con nosotros.

¿Qué ofrecemos?

 
  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa con horario flexible de entrada/salida
  • Oficinas en zona Embajadores en Madrid
  • Planes  de formación internos.
  • Retribución flexible: restaurante, transporte, guardería, formación y seguro médico (propio y para familiares).
  • Descuentos en nuestras titulaciones, para empleados y sus familiares.
  • 22 días laborables de vacaciones y 4 adicionales otorgados por política de la empresa.

    Si hasta aquí la oferta te interesa, sigue leyendo porque se pone mejor!
 
Tu día a día
Nuestra área de Recursos Humanos está creciendo y buscando a un/a Jefe/a de relaciones laborales
 
En el día a día, colaborarás en:
 
  • Ser el punto de referencia en materia de normativa laboral, dando apoyo en esta materia a la empresa y los empleados
  • Supervisar y gestionar el proceso de contratación en la compañía
  • Gestionar la nómina y las incidencias laborales como bajas, vacaciones o permisos
  • Controlar, gestionar y ejecutar todos los procesos de salida de la compañía
  • Actuar como representante de la empresa ante diversos organismos
  • Llevar a cabo negociaciones individuales y colectivas con los trabajadores
  • Participar de proyectos transversales del área
  • Coordinar con la gestoría los litigios y resolución de conflictos laborales 
¿Qué esperamos de ti?
Trae con nosotros tu curiosidad y capacidad para detectar las necesidades y tendencias del sector educativo, y forma parte de esta aventura.

Para llevar a cabo estas funciones, tu experiencia profesional debe ser al menos de 5 años en puestos similares 

Además de tu formación profesional, es necesario:
 
  • Experiencia en gestión de nómina
  • Relación con comités de empresa
  • Experiencia en cambios de empresa y reestructuraciones
  • Dominio de Office, especialmente excel
Requisitos de la posición
Estudios:
Diplomatura en relaciones laborales, licenciatura en ciencias del trabajo, grado en recursos humanos o similar
Nuestro proceso
Dentro de nuestro proceso de selección, seguirás estas fases:

1. Entrevista telefónica con HRBP para conocerte
2. Entrevista online con HR, donde aclararemos datos sobre la posición y el puesto que puedan haber quedado como dudas y profundizaremos en tu perfil profesional
3. Entrevista con el director del área
Quiénes somos

Ser parte de este proyecto incluye incorporarte a un equipo dinámico, con un gran clima del que podemos presumir, la posibilidad de decidir sobre tu retribución en conceptos flexibles (restaurante, seguro médico, formación, transporte y guardería), optar por descuentos en formación para ti y tu familia en nuestro portfolio como institución; además de poder participar en eventos y actividades sociales y de RSC voluntarias.

¿Quieres saber más? ¿Eres tú nuestro candidato? Postúlate  y te contactaremos cuanto antes!



¡Queremos conocerte! Por favor, completa los siguientes campos:
Si te interesa impactar el mundo a través de la educación,  te interesa lo que tenemos que contarte.

Te invitamos a vivir la oportunidad de inventar y construir cosas mejores, soluciones brillantes y un espacio en donde puedes ejercer tu carrera y definir tu trayectoria hacia el éxito con nosotros.

Necesitamos tu currículum completo, adjúntalo aquí por favor. Si quieres compartirnos certificados actuales o una carta de motivación, este es el espacio para ello (máx. 20 MB en total).

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